一、岗位核心价值

作为集团战略规划的重要参与者和执行者，协助总裁进行集团战略规划和运营管理，协同进行集团数字化转型的架构搭建，统筹数字化技术团队的有序发展和技术审核工作；

负责集团运营体系搭建与运营管理，推动特种设备制造、起重机后服务市场、供应链业务的协同发展，提升集团整体运营效率。

二、岗位职责1. 战略规划与运营管理

协助集团总裁制定集团发展战略，参与重大决策，确保战略目标的有效分解与执行；负责集团运营体系的搭建与优化，建立高效的运营管理模式和流程标准；监控集团运营指标，定期分析运营状况，及时发现并解决运营中的问题，确保集团业务目标的达成。

2. 数字化转型的架构搭建

协同进行集团数字化转型的整体架构设计与实施，制定数字化战略规划；推动集团信息系统建设，统筹各业务板块的数字化需求，实现数据共享与业务协同；构建集团统一的数据治理体系，提升数据资产价值，为决策提供有力支撑。

3. 技术管理

统筹管理集团各版块的数字化技术团队按规划有序发展；负责集团数字化转型的业务架构、产品架构和技术架构的审核与把关，确保技术方案的先进性、可行性与经济性；推动技术创新与产品研发。

三、任职资格要求（一）必备条件

1、教育背景：计算机科学、信息管理、软件工程或相关专业统招本科及以上学历。

2、工作经验：

（1）工作经验：具备 10年及以上信息技术、产品研发及相关领域工作经验，至少5年技术团队管理经验，至少3年在大型企业（集团）担任相应职能或同等职位的经验。

（2）管理经验：拥有领导超过50人的跨职能技术团队的经验。

（3）项目经验：成功主导大型企业级信息化系统全面落地实施的完整项目经验；管理过大型、复杂技术项目群的成功经验，具备出色的交付能力。

3. 核心能力与知识

（1）战略与规划能力：卓越的企业级信息技术战略规划能力，能将业务战略转化为清晰的技术蓝图和实施路径。

（2）技术架构深度：对云计算、工业互联网平台、大数据、物联网等技术有深刻理解和实战经验。

（3）具备强大的技术选型和决策能力。

4、交付能力：具备建立高效研发体系和项目交付管理体系的能力。

5、 具备战略视野和卓越的领导力，能吸引、激励和发展顶尖技术人才，构建高绩效团队，出色的沟通协调能力，能够高效与非技术背景的高管、业务部门及外部合作伙伴沟通协作，推动共识；具备在复杂和高压环境下决策和解决问题的能力。

工作地址：陕西西安、河南滑县

薪酬范围：1.8万--2.8万/月