岗位职责：
1.依据公司年度预算，结合保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划
2.依据年度、季度、月度销售工作计划，向集团及保时捷中国提交销售需求预测及各项数据报告
3.充分发掘市场销售潜力
4.制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化
5.依据销售部门分解的绩效目标，将各项指标细化到部门每一名业务人员，及时跟踪、调整、考核，建立激励机制，确保各销售团队达成预算目标
6.依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划
7.培养销售团队
8.建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系


任职要求：
教育背景：须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先
行业背景：至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，三年以上汽车零售行业销售团队管理经验，如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先
其他任职要求：
•候选人需掌握微软Office软件的操作方法，保时捷系统的操作方法
•遵守公司的各项制度，热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；
•能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，有较强的观察能力及服务意识并善于为客户着想

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假