学历要求：本科及以上学历。

专业要求：行政管理、人力资源、文秘等相关专业。

任职要求：

1、专业知识扎实，熟练使用WPS、PS等办公软件和DeepSeeK等AI工具；

2、具有责任心和上进心，工作有条理，做事细心，吃苦耐劳，抗压能力强；

3、具有较强的文字编辑能力，沟通能力强。

工作内容：

1、员工招聘、培训、考核、劳动纪律，完善公司岗位编制，并根据发展需要，协调公司各部门编制招聘计划，经批准后实施；2、人事档案的建立、管理、保管、用工合同的签订；3、完善公司薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制，制定并实施绩效管理；4、报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配等手续；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；5、起草公司文稿，组织行政会议和例会，跟进会议的落实；6、负责公司行政事务的统筹安排，活动的组织和接待；7、领导交办的其他工作。

岗位待遇：月薪5000元~10000元，具体面议。

工作地点：公司所在地

公司福利：

五险一金，就餐补贴，证书补贴，项目提成奖，绩效奖，年终奖，法定节假日，节日福利，带薪年假，生日贺礼，新婚贺礼，生育贺礼，不定期免费体检，员工团队活动，学习进步奖，特别贡献奖。