1、负责协助拟定公司发展战略并组织分解，制定战略计划并管控其有效实施；2、负责全面梳理及优化公司各部门运营流程、制度，建立高效、规范的流程管理体系；3、负责制定年度总预算，审核预算报表及费用报销，严格控制各项费用的支出；4、负责结合公司制度实施细则，设计公司组织架构及人事编制，明确岗位职责，管控员工绩效考核，严格执行劳动考勤，赏罚分明；5、负责公司对外客户单位的接待工作，代表公司维护与外界相关部门及机构的联络与合作；6、负责统筹、安排公司各项会议，确保顺利开展；7、负责协调、分配职能划分不清的公司事务，监督各部门员工工作执行到位，检查并落实各部门日常工作计划及完成进度；8、负责妥善处理公司内外部各项涉及纠纷的事宜。9.有医疗行业管理的优先