岗位职责
1.培训计划制定：结合营销中心需求，制定对应的培训计划；
2.培训教材开发：结合目前公司有的产品培训教材及产品信息，整理、开发产品培训教材；包括但不限于：营销中心制度标准制度教材开发、营销中心销售技巧及案例教材开发、公司产品信息教材开发等；
3.培训组织实施：按照培训计划组织实施培训课程，在组织实施过程中，调动培训氛围，释义经典案例，和培训人员进行互动，提升培训效果；
4.培训效果评估：通过不同方式的考核，评估培训效果，包括但不限于：问卷调查，试卷考试，口头提问，现场演练，头脑风暴分享等；
5.培训其他事项：根据领导安排的其他事项进行工作实施。