岗位职责​

海外市场开拓：负责制定并执行叉车产品在海外目标市场的销售计划，通过多种渠道积极寻找潜在客户，如参加国际行业展会、利用网络平台推广、拓展代理商资源等，不断扩大公司产品在国际市场的份额。​

客户关系管理：与海外客户建立并保持长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，及时响应客户咨询，为客户提供专业的叉车选型建议和优质的售前、售中、售后服务，提升客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和口碑传播。​

销售业务执行：跟进销售订单全流程，从与客户洽谈合同条款、签订销售合同，到协调公司内部生产、物流等部门确保产品按时、按质、按量交付给客户，及时处理订单执行过程中出现的问题，保障销售业务顺利完成。​

市场信息收集：密切关注国际叉车市场动态，包括竞争对手的产品、价格、营销策略等信息，收集并分析市场需求变化趋势、行业政策法规调整等，为公司制定市场策略和产品研发方向提供有价值的参考依据。​

团队协作：与公司内部研发、生产、物流、售后等部门保持密切沟通与协作，及时反馈客户需求和市场信息，共同解决业务开展过程中遇到的问题，确保公司整体运营顺畅，为客户提供全方位的支持。​

任职要求​

学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程等相关专业优先考虑。​

工作经验：具有 5 年以上外贸销售工作经验，其中至少 2 年在叉车或工程机械相关行业工作经验。熟悉外贸业务流程，有成功开拓海外市场的经验，具备一定的海外客户资源。​

语言能力：英语听说读写流利，能够熟练运用英语与海外客户进行商务谈判、邮件沟通等，具备良好的跨文化交流能力。若掌握其他外语（如德语、法语、俄语等），将更具优势。​

技能与能力：具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立完成销售任务并达成业绩目标。有出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理客户关系和应对各种业务挑战。熟悉国际贸易法规、进出口流程及相关操作，具备一定的风险防范意识。熟练使用办公软件和常用的销售管理工具。​

个人素质：工作积极主动，富有责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解行业动态和公司产品特点。具有良好的职业道德和商业信誉。​

薪资福利​

薪资待遇：提供富有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，具体薪资根据个人能力和业绩面议。​

福利待遇：公司为员工缴纳五险一金，提供完善的带薪年假、病假、婚假等