岗位内容：
1. 分解销售团队的业绩指标，并按计划带领销售团队完成年度销售任务。
2. 协助销售代表完成销售业绩。
3. 定期培训销售代表专业知识，提高销售效率和业绩水平。

任职要求：
1. 具有3年以上快消品等相关的团队管理经验，敏锐的市场洞察力。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力。