岗位职责​
负责衔接各教学小组的日常工作沟通，每周组织 1 次教学进度同步会，整理会议纪要并跟进待办事项闭环，确保各小组教学计划衔接顺畅。​
协助制定季度教学质量评估标准，包括课堂效果反馈表、学员进步率统计维度等，每月汇总各班级评估数据，形成书面报告提交部门负责人。​
统筹教师培训资源的分配与安排，根据教师技能短板匹配内部培训课程，协调培训讲师时间并发布培训通知，记录培训出勤与考核结果。​
维护教学资料档案库，按年级、学科分类整理教案模板、课件素材等资料，每季度进行一次资料更新与归档，确保资料调用便捷性。​
处理学员及家长关于教学安排的常规咨询，如课程调整通知、教学进度查询等，响应时间不超过 24 小时，重大问题及时上报并协助解决。​
任职要求​
学历：本科及以上学历，教育学、管理学相关专业优先。​
经验：具有 2 年及以上教育机构教学辅助或教务管理工作经验，熟悉 K12 阶段教学流程者优先。​
技能：具备基础文档处理能力，能熟练使用 Excel 进行数据统计、Word 编辑报告；拥有良好的沟通表达能力，能清晰传递教学相关信息。​
素养：工作细致耐心，有较强的责任心与执行力，能按计划推进多项日常事务，具备基础的问题分析与协调能力。