一、岗位职责

1.负责期刊的策划、约稿、审查、编校、排版、审读，以及封面、内文版式设计等工作，把期刊内容质量建设放在第一位，严格执行审校制度。

2.负责编务日常工作、组织编辑部内外部会议，确保编辑出版流程有序、高效运转。

3.做好与期刊联系密切的部门机构、学术团体、专家学者的发展与维护工作，建立并完善核心作者资源库。

4.完成集团及部门交办的其他工作。

二、任职条件

1.硕士及以上学历，博士研究生优先。具有社会学、公共管理、经济学、公共安全管理、政治学、教育学、心理学、传播学、哲学、管理学、法学、计算机科学等相关专业背景和业务知识。

2.了解数字时代社会治理规律、出版规律和市场规律。

3.热爱期刊事业，熟悉期刊工作职责，具备良好的组织管理能力、编辑业务水平。

4.具有出版专业中级及以上职业资格证书或满足出版专业中级及以上职称评审要求的同等条件。