一、任职条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.热爱出版工作，勤奋敬业、品行良好、实绩突出，具有良好的团队协作精神；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，年龄40周岁以下，特别优秀者，可放宽年龄限制。

（二） 专业条件

1.大学本科及以上学历或学位，市场营销、电子商务、传媒学、新闻学、广告学学科背景者优先，或与主责产品相关的教育学、心理学等专业学科背景者优先；

2.具备5年以上新媒体营销经验、3年以上团队管理经验，具备出版行业或图书品类新媒体营销经验者优先；

3.认同出版集团的战略追求、核心价值观、企业文化，具有正确的业绩观，能够依托出版集团提供的发展平台和配套措施，推动新媒体营销工作快速发展。

二、岗位职责

（一）负责职后教师教育、学术著作、主题出版、少儿科普、家庭教育及大众读物等品类图书在全渠道新媒体平台的内容策略制定、内容创意策划及账号运营管理；

（二）系统性开拓、管理各垂直领域（教育、科普、育儿等）的新媒体资源，构建达人合作矩阵，策划并执行联合营销活动；

（三）负责与平台电商、垂直渠道、社群等领域的营销合作方案制定，策划线上线下协同兼容的营销活动，统筹规划直播电商的运营与合作，驱动线上销售增长；

（四）持续跟踪一般图书及c端融媒体产品的市场发展趋势、读者偏好及竞品动态，进行有效数据分析，形成市场调研报告，为营销和产品开发提供决策支持；

（五）协助部门主任搭建团队、任务分配与人才培养；高效协同编辑部门、营销中心其他部门，保障营销项目的新媒体宣传效果和线上销售收益。