岗位职责：
1.协助部门负责人制定并执行年度品牌建设及培训计划方案。
2.配合部门负责人开展劳务品牌建设相关工作，包括但不限于劳务品牌标准、认证、培训、就业、维权和跟踪管理等。
3.负责与外部单位建立联系沟通机制，组织对接品牌建设相关培训班。
4.协助开展品牌推广的具体执行工作（包括前期准备、中期跟进和后期总结评估）；组织效果评估，撰写总结报告，提出改进建议等。
5.负责部门相关公文（如请示、函等）和日常行文的起草与撰写工作。
6.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻学、行政管理等相关专业优先。
2.具备3年以上社会团体或机关工作经验。
3.能熟练运用计算机办公软件（如Word、WPS、PPT等），有一定数据分析能力。
4.具备良好的沟通、协调组织能力、善于跨部门协作，能高效完成领导交办的任务。