【岗位职责】
1. 战略合作与关系维护： 负责与当地移动、联通、电信三大运营商建立及维护省/市级战略合作关系，打通运营商与手机零售的壁垒。
2. 政策争取与落地： 密切关注运营商政策动态，积极争取最优的佣金政策、话费分成、流量卡权益等，并转化为公司利润。
3. 业务推动与培训： 将运营商的合约政策转化为一线销售员工能听懂、易执行的话术；组织并实施店员关于运营商业务的开卡、办理流程及销售技巧培训。
4. 指标达成与跟进： 负责公司下达的运营商业务关键指标（KPI），如新开卡量、携号转网量等，确保月度/季度佣金收益最大化。
5. 渠道拓展与进驻： 协调运营商资源，推动在核心门店开设运营商专区或进驻办公人员，提升门店的综合服务能力。
6. 风险控制与结算： 处理运营商业务中的异常情况（如违规降级、佣金扣罚），负责每月佣金数据的核对及回款跟进。
【任职要求】
1. 行业经验： 大专及以上学历，3年以上通讯行业、运营商体系或零售连锁行业工作经验。
2. 熟悉规则： 精通运营商（移动/联通/电信）的业务流程、考核规则、佣金结算逻辑及最新市场政策。
3. 人脉资源： 具备本地运营商省公司或市公司（市场部/渠道部）良好的人脉资源者优先考虑。
4. 谈判能力： 具备优秀的商务谈判能力和数据分析能力，能通过政策测算为公司争取最大利益。
5. 抗压能力： 结果导向，能适应快节奏的手机零售行业变化，具备处理运营商违规扣罚等危机事件的能力。