岗位职责：
1. 根据年度销售目标，分解季度、月度销售目标并制定销售计划，带领导销售团队达成既定目标；
2. 针对市场变化情况，提出销售价格调整建议；3.负责开展营销活动，挖掘潜在用户，不断创新，提升品牌影响力；
4. 负责销售团队的建立、人才培养，提升员工业务技能，提升员工凝聚力、战斗力和竞争力；
5. 落实上游厂家制定的销售标准和相关要求，规范团队销售动作，提高服务质量。
岗位要求：
1、大专及其以上学历，3-5年汽车4S店销售管理工作经验者优先；
2、抗压能力强，有强大的自驱力，积极带领团队开展销售工作，出色达成团队销售目标。
3、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力，以及较强的计划执行能力。