岗位职责：
1. 主导动效情感化设计：与产品/策划共同定义动效所承载的情绪价值，负责从界面过渡到核心玩法的全链路动效设计，并建立体验度量标准，通过用户测试验证设计有效性。
2. 管理并赋能外包团队：输出体验级设计文档，撰写以“情感需求传达”为核心的动效设计指引和标准，并以此标准进行外包交付验收，确保外包产出精准传递目标体验，而非仅技术实现。
3. 优化设计流程与资产：在动效生产流程中嵌入体验评审环节，构建带“情感标签”的动效预设库，提升情感化设计的效率与一致性。

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任职要求：
1. 深厚的体验设计能力：3年以上游戏动效经验，必须能提供案例证明自己的动效设计如何提升产品的关键指标（如留存、付费率等）。能阐述动效参数（如缓入缓出→轻松感，骤停→爽快感）与唤起用户情绪的关系。
2. 卓越的情感传达与协同能力：具备出色的跨职能沟通能力，能將抽象的“情绪需求”转化为清晰、可执行的设计语言，并以此有效管理和校准外包团队的输出。

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应聘须知：
请务必带上作品集投递。