岗位职责
1)根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2)执行招聘、电话面试工作，出具综合评价意见；
3)组织相关部门人员协助完成沟通初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4)根据部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5)与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6)跟踪员工入职后信息，配合部门其他人员做好员工关系工作；
7)根据领导的安排，定期汇总反馈招聘数据；
8)维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；
9)完成领导分配的其他任务。

任职资格
1、热爱招聘工作、有客户服务意识、有意愿在It行业长期发展；
2、诚实、工作态度积极、沟通能力强、有责任心和团队精神；
3、本科以上学历，人力资源专业优先；
4、要求半年以上互联网行业招聘工作经验；
如有互联网IT 技术运营等岗位招聘经验优先考虑。

公司福利
1、双休、调休等自由工作时间
2、入职享受奖金提成激励
3、享受电话补助
4、享有带薪年假
5、享有法定节假日及节日礼品、周年纪念礼品
6、入职即缴纳五险一金
7、入职满一年公司有体检套餐全国通用
8、上下班时间弹性一小时 8：00-5:00或9:00-6：00
9、完善的晋升体系和内部培训分享