岗位职责：
1、负责档案整理工作，确保档案的完整性和准确性；
2、协助办理员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、社会保险登记等；
3、参与招聘工作的相关事务，如简历筛选、面试安排等。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。