一、岗位职责

1. 协助总经理的日常管理工作：

1. 协助总经理制定和执行企业战略、管理制度和运营计划。

2. 跟踪总经理指示的落实情况，确保工作进度和质量。

3. 参与企业内外部会议的组织、记录与跟进，确保会议决定的事项得到落实。

2. 行政管理与事务处理：

1. 负责协调和管理公司日常行政事务，包括文书工作、资料整理、文件归档等。

2. 协助总经理安排日常工作日程、会议和外出安排。

3. 负责会议记录，汇总会议纪要并确保事项落实。

3. 沟通与协调：

1. 在总经理授权下，代表总经理与内部各部门及外部客户、供应商、政府部门等进行沟通。

2. 协调公司各部门之间的工作，促进部门之间的信息流通和协作。

3. 处理突发事务和日常问题，确保业务流程的顺畅。

4. 项目管理与跟进：

1. 协助总经理对公司重点项目进行跟进，监督项目的执行进度，确保项目按时、按质完成。

2. 为总经理提供相关的数据和决策支持，帮助其做出战略性和决策性判断。

5. 信息整理与报告汇报：

1. 收集、整理并分析各类业务数据，为总经理提供决策支持。

2. 定期向总经理汇报工作进展，提出改进建议和意见。

6. 人力资源支持：

1. 协助总经理进行员工招聘、培训、考核、激励等工作，支持企业的人员管理。

2. 参与员工的日常管理，帮助营造积极的企业文化和团队氛围。

7. 客户服务与关系维护：

1. 代表总经理与重要客户进行联络和沟通，维护客户关系。

2. 协助客户满意度调查和服务改进，为公司提供客户反馈和建议

总经理助理在科技型制造型企业中，扮演着重要的管理协调角色。该岗位要求应聘者具备较强的组织协调能力、优秀的沟通技巧，以及应对突发事件的能力。尤其在小微企业中，总经理助理的职责可能更加多样和灵活，需要具备较强的综合能力和高度的责任感。同时，适应快节奏的工作环境和承受一定的工作压力也是这一岗位的重要要求。