1.根据品牌定位和风格，结合目标市场和消费人群需求信息，对男女童四季装产品线进行系统规划和分析管理
2.结合销售业绩目标与预算，制定实施季度开发计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、价格等
3.制定合理的开发计划，协同供应链及运营部门管理商品库存，提升周转率，降低库存风险
4.服饰供应商的开拓和迭代，不断优化品类和商品的毛利、账期、订单满足率、质量合格率、商品合规性等指标
5.分析市场及竞争对手，不断优化选款效率，持续上新和汰换，提升SKU平均产值和品类动销率

任职要求：
1.统招大专及以上学历，至少3年服饰类买手、选品、产品开发经验
2.热爱服装，专业能力过硬，开版、快返、组货最好都涉及
3.具备较高的用户洞察力、时尚敏感度和审美能力，踏实务实，有上进心，沟通谈判能力强
4.对上下游工厂/产业带/品牌/经销商及供应链有一定了解，在服饰行业有较丰富的资源和经验积累
5.经验丰富者薪资面议