1.平台及店铺规划：根据公司的战略部署，全面负责电商平台的统筹规划
2.制定运营策略：根据营销节奏，制定目标计划，组织实施，监督过程，复盘结果，沉淀方法论
3.对运营结果负责：完成目标计划，稳步安全增长
4.有效解决团队组员问题：包括日常运营辅导、新品规划、仓储物流、账号风险、备货等各项工作
5.人员培养：招聘、培训、激励和评估团队成员表现、提高人效，培养人才梯队 6.跨部门协同：能够很好地与产品部，品牌视觉部，供应链部、财务部、人事部等部门进行工作协同和共创
7.品牌影响力：打造品牌文化和产品矩阵，最大化发挥社媒作用，扩大品牌影响力
任职要求：
1.本科以上学历，5年+亚马逊服饰类经验，2年+团队管理经验，带过10人+业务团队优先
2.自驱力和抗压能力强，持续不断的学习力，具有开阔的思路和逻辑思维
3.有责任心，目标性强，能够和公司一起面对挑战并且共同成长
4.强管理或强业务，二者符合其一即可