1.40岁及以下(1985年5月22日及以后出生)；

2.具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德，具备良好的学习、表达、沟通、写作、组织协调、执行能力，逻辑思维强，富有团队合作精神，工作认真、细致，有责任心，能独立承担任务；
3.具备3年以上工作经验；
4.熟练运用Axure、XMind/MindManager、Visio等软件工具；
5.熟悉系统的产品观和方法论，掌握用户研究、数据分析、需求验证、可行性分析等产品工作技能；
6.熟悉项目管理流程及方法论，对项目设计评审环节有深入理解，遵循需求分析-设计-开发的管理流程，能够生成开发任务，通过线上看板完成任务派发，做好任务跟踪、测试、验证；
7.了解任意1种web类开发语言优先；
8.具备熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进；
9.具备较强产品管理能力，掌握产品规划、设计和执行的全过程，包括需求分析、竞品分析、用户研究、产品设计、项目管理和迭代优化；
10.特别优秀者可适当放宽应聘条件。

岗位职责：

1.专职负责公司运营部业务（含TMS、WMS、SC等）；
2.通过数据分析以及业务洞察根据实际情况不断迭代优化公司产品；
3.充分参与业务，与团队紧密合作，独立撰写迭代与优先级需求方案；
4.撰写产品迭代功能开发方案，与外包技术团队保持紧密沟通，跟进产品、需求研发进度，设定优先级；
5.充分挖掘用户需求，输出对应需求文档，对接外包公司做相应开发；
6.负责制定产品业务规范和版本策略，撰写产品需求文档；
7.负责跟进产品视觉设计、技术开发和测试，推动产品发布上线；
8.负责与相关服务商、合作方、渠道方沟通协调，推进项目进度；
9.整理、分析产品运营数据，制定产品迭代和优化方案；
10.完成归口职能范围内的各项工作和公司领导交办的其它工作。

本次招聘岗位为劳务派遣。