一、岗位职责：

1、生产制造管理：

（1）负责主持生产制造部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

（2）负责按照公司年度目标，分解制定生产制造部年度生产目标，并监督落实。

（3）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销（运营、客服）、品牌（产品经理、设计）、仓储、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

（4）督促和指导生产作业程序，规范整体生产运作流程，处理生产过程中各项重大问题，协调生产保证各生产环节正常。

（5）负责组织策划生产部范围内的资源应用，根据销售目标和内部安全库存指标调配生产资源，组织拟定生产、物料、设备、人力等全面计划，分配、下达和跟踪落实生产指标，确保按时保质、保量完成生产任务。

（6）负责组织编制年、季、月、周生产作业计划，定期组织召开公司生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

（7）严格按照销售部下达订单数量及交期去组织、安排、实施生产，确保客户交期完成，满足客户需求；当未达到工作目标和未落实工作计划时，要组织本部门相应的车间主任认真分析原因，制订相应措施予以纠正。

（8）负责监督落实各种工艺技巧要求，工艺流程及规范操作标准的贯彻执行，对生产过程异常问题组织处理及整改落实培训工作。

2、产品质量管理

（1）负责产品生产过程中的质量管控，实行全面质量管理，确保产品质量稳定，满足客户需求。

（2）根据质量体系标准要求，负责生产过程员工首检与自检制度的监督检查，持续改进提升产品质量。

3、生产成本控制管理

（1）落实执行质量管理制度，保障产品一次性合格率。

（2）制订成本控制方案，控制生产物料、水电气、工夹具、人力等资源浪费，降低生产制造成本。

（3）对员工进行持续培训，提高员工成本节俭意识，降低能源消耗。

（4）组织落实材料标准消耗定额，控制物料浪费。

4、生产现场管理

（1）负责生产部各区域、车间整体规划布局设置方案的制订。

（2）负责组织开展生产现场6S策划活动，定期组织各车间主任对车间5S执行情况进行检查、整改工作，现场产品分类标识和拜访的监督管理工作。

（3）负责监督检查各工序安全操作规程执行情况，发现生产现场可能存在的安全隐患，立即纠正与排除，保障安全生产。

（4）组织制订车间、工段安全责任制、落实安全责任人，实行安全奖惩考核机制。

（5）负责生产部人事调配、职务任免、工作进度的监督、检查和考核。

5、设备管理

（1）负责组织执行设备操作规程及生产标准作业书，确保员工按照标准作业生产。

（2）负责工厂生产相关培训的组织、计划与实施，组织和督导工厂全体员工培训，提高现场管理和员工操作技能。

（3）组织落实工装设备日常维护保养制度，切实做好设备工作。

6、其他

（1）负责主持本部门工作例会、各车间生产协调，参与技术、质量异常分析解决会，组织实施公司上层会议决议。

（2）根据公司发展目标和质量体系要求，负责组织编制本部门个体系程序文件，推动、辅导、监督公司各项规章管理制度的执行及培训工作。

（3）负责组织提报工厂各部门工作计划、工作总结、各类生产数据报表及相应的考核数据。

（4）完善生产部绩效考核体系，利用激励机制，提高全员的积极性。

（5）负责定期组织各生产车间物资盘点工作，积极配合公司年终盘点工作。

（6）负责及时完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、行业背景：

（1）45岁以内，大专及以上学历，大专以上学历，生产制造、管理类相关专业优先。

（2）10年以上食品级包装或食品行业经验，其中5年以上500人以上生产经理、生产厂长实际管理经验，熟悉印刷、吹塑、吹膜、注塑、挤出、复合、制袋等工序工艺优先。

2、专业技能：精通生产设备操作与维护，能快速处理设备故障。了解塑料包装材料特性，能合理安排用料。

3、管理能力：具备出色的生产计划与调度能力，擅长人员管理、库存管理及成本控制，具备较强的质量与安全意识。

4、具备较强的沟通协调与应变能力，又一定的创新能力。