1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息;
2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试;
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作;
4、关注行业、市场动态，能参与相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告;
5、HR项目的达成,包括但不限于外部招聘、内推、校园招聘。
职位要求:
1、统招大专及以上学历，有1-3年招聘相关工作经验，具备研发招聘经验加分;
2、了解人力资源各模块基本工作,对招聘有热情;
3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力，有用户意识;
4、良好的项目执行能力和推进能力;
5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。
6.猎头经验、银行招聘经验、甲乙方招聘经验优先
7.形象气质佳，能快速融入团队。