1.负责严格执行集团／公司关于制造服务部的各项管理制度及部门职责，并对所辖岗位人员进行培训、考核、后续日常制度执行检查、考核。
2.对部门进行年、季、月度绩效指标分解考核，并负责本部门职员业绩完成能力、岗位胜任能力进行人才地图盘点、评定S、A、B、C、D级并结果应用，划分梯队人员、留任、调岗、需提高改善、直接淘汰职员，督促进行需提高改善的职员工作绩效改善计划的签订与结果考核，直接淘汰职员报人事行政部办理辞退手续。
3.生产车间安全管控，对所辖区域内安全、环保、职业健康的相关重大安全隐患、重要环境因素、重大危险源进行监督监管等
4.按《车间6S标准、安全生产管控制度》进行生产线6S标准化、安全生产管控、每周对执行结果进行通报。
5.负责按《职员培训考核技能实践管控制度》确保公司、部门、班组实施三级安全培训教育正常进行
6.定期开展应急物资的储备、性能/数量等的检查,保证应急物资齐全有效,并定期开展物资、设备的使用培训。
6.4生产车间6S定置定位管理，负责组织各工段日常对人岗匹配、人员配置管控、履约生产计划管控、工艺优化管控、工艺执行管控、生产产能管控、首检三检管控、质量控制点管控、生产管理巡检管控等进行研究、分析、评估,实现公司制作质量、产能提升。对存在的问题按“四不放过”原则处理,提出改进方法措施,对涉到的人员全面教育、培训;对相关责任人不作为、不担当、多次违规犯错、不改正、不纠正的做出考核处理,调岗、辞退等决定。
任职要求:
1.大专及以上学历，土木工程，结构工程等相关专业有过钢结构材料生产管理经验优先
2.有3-5年制造业工厂生产管理经验
3.CAD图纸了解，生产计划排定等
4.有一定的抗压能力