一、工作地点：上海市或江西省南昌市。

二、岗位职责及条件

（一）岗位职责

1、根据公司年度销售指标，制定团队季度/月度销售计划，结合市场动态（如行业政策、竞品策略）调整销售策略，确保目标可行性。

2、分析目标市场需求（如健康险、车险的区域偏好），制定客户开拓策略（如社区推广、企业团险宣讲）。

3、维护与保险公司及其他合作渠道的关系，争取更多产品资源或政策支持。

（二）报名条件

1、大学本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、年龄35周岁以下，身体健康，抗压能力强，能积极应对工作中的各项挑战；

3、无不良记录或受到行政、刑事处分；

4、中共党员优先。

（三）任职要求

1、跟踪保险行业政策、竞争对手动向，及时调整团队产品主推方向；

2、每月分析团队业绩数据，对比公司及行业标杆，制定改进计划；

3、维护核心客户关系，增强客户粘性；

4、与保险公司产品部对接，获取最新险种培训资料及核保政策，同步至团队；

5、有2年以上保险行业销售管理工作经验或相关销售支持工作经验者优先，熟悉保险业务流程和销售管理工作内容，能够快速上手开展工作。

三、招聘程序

（一）网上报名

公开招聘信息将在“智联招聘”平台发布，应聘者可通过邮箱投递简历，邮箱地址：********************。报名截止时间为2025年9月30日。

（二）资格初审

根据招聘条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。应聘者年龄计算截至2025年6月30日。

（三）综合考核

1.笔试。考核专业知识及岗位工作职责等相关内容，共100分。笔试采用闭卷方式进行，其中笔试成绩低于60分的不得进入面试。

2.面试。按笔试成绩从高到低不少于1:3的比例确定进入面试人员名单（若有人员放弃，按笔试成绩顺位递补一名，最多递补一次），出现笔试成绩相同情况，并列人员同时入围面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。

（四）背景调查和体检

根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低的顺序，确定背景调查和体检对象。背景调查或体检不符合要求的，视情况按顺位下一名进行递补，最多递补一次。

（五）档案审查

对拟录用人员个人人事档案进行审查，审查内容包括“三龄两历一身份”、奖惩情况等信息。

（六）研究拟录用人选

将拟录用人员名单提交华夏恒邦支部党员大会研究确定。

（七）公示

经华夏恒邦支部党员大会审议通过后，在华夏恒邦及恒邦保险官网公示5个工作日。

（八）录用审批和聘任

公示期满无异议，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗后提交个人人事档案，签订劳动合同。

四、岗位待遇

按照公司相关制度执行。

五、其他事项

（一）应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

（二）资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

（三）应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（四）拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则取消录用资格。

（五）应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

六、联系方式

联系地址： 江西省南昌市红谷滩区丰和中大道166号华兴文化广场2号楼18楼 /上海市浦东新区杨高南路1996-2000号8幢