1、周末双休、法定节假正常休息。
2、项目均是承接合作企业内部本社职位需求，资源丰富，不需自己开发。
3、90后团队，扁平化管理，团队氛围轻松融洽。
4、完善培训，定向培养。
【岗位职责】:
1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员、技术人员等招聘；
2、能快速高效的学习行业知识及主流公司情况，学习各岗位工作内容和评估标准；了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议。
3、同资深顾问一起根据职位要求，制定招聘的目标和计划，寻找背景合适的候选人，了解对方求职意向，评估能力，并匹配最合适的岗位机会；
4、辅助后续面试安排、薪酬谈判，及入职前后全流程跟踪；
5、建立自己负责行业的优质人才库和人脉圈。
【岗位要求】：
1、统招本科及以上学历，25届毕业生。
2、有过实习兼职经验、学生组织经验等优先。
3、沟通协调能力和应变能力较好。
4、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。
5、热爱沟通，学习能力强，有拿结果的自驱力。
【管培生晋升路径】：
A.管培生：定向培养，半年至一年，能力成熟即可晋升；
B.储备项目经理：协助项目经理，熟悉项目运营方式；
C.项目经理：独立运营团队，为结果负责，拿项目分红。