岗位职责：
1.KPI管理：定期对不同药厂和不同项目的运输KPI进行回顾，找出问题点并加以解决。
2.日常突发事件处置：针对日常运输过程发生的突发事件进行快速、有效的处置，做好与内部相关部门、药厂、供应商和收货人的沟通工作，使问题得到妥善解决。
3.投诉和偏差处理：负责解决运输的投诉或者调查事件，举一反三，以便相同问题不再重复发生。
4.供应商管理：做好日常供应商的管理工作，及时预估可能发生的问题并及时做出预案，确保货物安全送达收货人。
5.TMS管理分析：利用TMS进行运输运营分析，证据梳理，偏差提醒等数据工作。PPT汇报项目和Issue report
岗位要求：
1.胜任能力：对工作热情，有较强的工作责任心和事业心。
具有较强的管理能力、沟通能力和强力的服务意识。
具备优秀的分析、判断、应变和协调能力。
能熟练使用基本的计算机软件工具；英语说写流利。
2.经 验：具备10年及以上物流从业经验，熟悉GSP相关运输法规。
3.教育背景：大学本科及以上学历。