工作职责：
1 跟踪质量目标的变化趋势和达成情况，策动绩效改进；
2 编写及维护公司质量手册；
3 根据公司的工作计划，制定部门工作计划、工作程序；
4 KPI指标实施情况统计汇总，过程绩效提交；
5 部门人员规划、培训、能力提高、工作安排、绩效考核等；
6 定期、不定期回顾产品在客户端的质量表现，每月PPM汇总，定期拜访客户，并持续改进；
7 主导对应客户投诉/售后索赔、制造过程中发现的重大质量问题等；
8 检验测量设备需求计划的批准，推动实施；
9 产品审核、过程审核的批准，推动实施；
10 部门年度培训计划的制定批准及跟踪；
11 对应第二方/第三方审核，及组织实施改进；
12 推动品质改善，组织召开品质改善会议；
13 参与项目的前期开发APQP质量规划过程，PPAP的确认和批准；
14 负责质量工程师制定的检验标准的批准；
15 GP12遏制标准、返工返修标准的确认及退出批准；
16 跟进实施售后服务，配合出差；
17 报废品的审核；
18 加班审核；
19 部门间业务协调；
20 上级交待事务的处理及报告；
技能要求：
1、了解汽车行业质量管理的相关要求
2、了解16949体系管理知识
3、有三年以上质量工作年限、阅历
4、信息汇总知识
5、能熟练操作各类办公软件；
6、熟知GD&T知识；8D知识
7、熟知各种测量仪器的使用知识；
8、熟知五大工具知识
9、相关产品控制要求知识
10、具有良好的沟通协调能力；
岗位基本要求：
1、工作经验：从事质量管理工作10年以上。
2、专业背景：相关专业
3、学历要求：本科或以上
4、个人素质：有团队合作精神，为人真实，做事认真，能适应出差、加班的安排；