岗位职责

1. 参与招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等多模块具体工作推进。

2. 执行招聘全流程，协助校招、社招及人才储备。

3. 具备数据分析能力能够对人力相关指标数据进行初步分析处理。

4. 项目支持：协助推进各模块重点专项工作。

任职要求

1. 硬性要求：统招本科及以上学历，学过人力资源相关专业课程优先考虑。

2. 硬性要求：2025届应届生或具备1-3年人力工作经验往届生。

3. 熟练使用Excel/PPT，具备数据敏感度。

4. 沟通能力强，逻辑清晰。

5.可以立刻投入工作，抗压能力好。