核心工作职责：

一、 财务职责 (80-90%)：

1.日常账务处理：负责公司日常凭证的录入、审核、整理及归档工作。

2.费用报销管理：主导费用报销流程的执行与管理（制单、合规审核、系统录入、支付跟踪等）。

3.ERP系统操作：熟练操作金蝶财务软件（费用、总账、应付、固定资产等模块日常操作及月结）。

4.财务报告编制：编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及管理报表。

5.资金收支管理：日常收付款的网银操作、银行回单的整理与入账、银行对账等。

6.税务相关工作：完成日常税务申报、税务检查应对、发票管理等基础工作。

7.财政项目申报：协助进行政府项目申报与检查应对。

8.其他财务相关：财务档案保管与调阅管理等。

二、兼职职责 (10-20%)：

1.行政工作：合同、证照、印章、人事档案办理与管理等。

2.人事工作：员工考勤数据、社保公积金增减员等事务性操作。

任职资格要求：

学历： 财务、会计、经济管理或相关专业本科及以上学历。

经验： 3-5年及以上财务或会计相关工作经验，有独立负责财务主要模块经验。具备基础行政人事操作相关工作经验者优先考虑。

专业技能：

1.精通操作金蝶财务软件（K3/Wise/Cloud任一主流版本），是必备核心能力。

2.熟悉费用报销全流程。

3.熟练使用Excel进行数据处理和分析（函数、数据透视表等）。

4.扎实的财务、会计基础知识和技能，熟悉中国会计准则及财税法规。

5.了解基础人事行政工作流程（如入离职手续办理、社保公积金操作、档案管理等）。

6.了解企业资金管理基本流程及银行收付结算操作。

7.高度的责任心、细致严谨的工作态度，能积极配合其他部门完成支持工作。

8.有较强的稳定性，良好的职业道德和保密意识。