岗位要求：
1、 统招大专及以上学历，学信网可查；
2、 有IT外包行业/互联网公司项目PM、驻场管理或HRBP经验优先考虑；
3、性格好，具有良好的业务理解力和洞察力，有员工关系/员工沟通等相关经验优先；
4、需要人选稳定性好，能适应重复性的工作，工作未来规划以稳定为导向的；
5、有较强的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境，抗压性好。

工作内容:
1、负责新员工入职培训及日常规则流程培训讲解及宣导；
2、负责日常考勤、报销、加班等相关数据核对，定期输出相关数据；
3、日常开展员工访谈（如试用期跟进、稳定性沟通等），掌握员工动态和个人需求，并根据员工问题提出合理解决方案；
4、协助部门开展员工关怀活动和特殊节日慰问，对所负责员工制定活动方案，提高员工关系粘性；
5、配合现场测完成现场管理工作、做好客户方与公司的衔接。