【业务范围】：

劳动争议案件代理、人力资源规章制度合规建设、人才竞争法律服务、离职谈判与人员安置及各类突发事件处置、劳动常年法律顾问等

【岗位职责】：

1.根据律师的需求检索相关案例、法律法规，并撰写研究报告；

2.协助完成案件的背景调查、梳理案件事实、证据分析研究、准备立案材料、准备开庭及归档等工作。

3.对相关法律问题进行研究及信息检索等；

4.就客户的具体需求与有关部门进行沟通、咨询；

5.在合伙人或高年级律师的指导下，完成其他相应工作。

【岗位要求】：

1.国内外知名法学院26、27届研究生优先考虑；

2.有人力资源与劳动关系领域实习经验或对相关领域具有浓厚兴趣；熟悉劳动法优先；

3.英文能力优秀，可作为工作语言；

4.法学理论功底扎实，通过法考；

5.正直善良、诚实守信、责任心强、踏实肯干，抗压力强，具有团队协作精神；

6.有志于长期从事律师职业。