岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2.办理员工入职、离职、转正等相关工作；
3.组织员工培训、团建活动及企业文化宣传；
4.与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程；
5.协助同事完成其他日常行政事务。

任职要求：
1.专科及以上学历；
2.1-3年人力资源全模块经验，有医药行业招聘经验者优先考虑；
3.熟练使用招聘平台（智联/BOSS直聘）、办公软件；
4.具备良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，积极主动、责任心强，踏实上进。

我们提供：
1.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
2.丰富的员工活动和福利待遇，关注员工身心健康。