2、参与HRBP相关业务的执行与跟进，包括组织变革、人才梯队建设、绩效管理等；

3、定期收集和分析业务部门人力数据（如员工流失率、招聘进度、绩效结果等），输出分析报告并提出优化建议。

二、您对我们的期望：
1、你可以独立工作，有很强的灵活性和责任感。
2、能够探索各种管理知识的应用。
3、有机会不断学习新的管理理念；
4、与有高技能的同事一起工作，经常有机会见面沟通互相学习。
5、我们有家庭式的企业文化。
6、获取广泛的学习资料(集团定期集训、公司导师制、外训等)。
7、有机会在德耐尔股份进一步发展您的职业生涯。
8、根据价值奉献将有机会享有股权
9、详尽的福利保障（五险一金、团建、生日会、表彰会、拓展训练，免费提供住宿，免费提供早餐、午餐等）

三、我们对您的期望：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业，英语六级优先考虑；
2、一年及以上人力资源管理经验（有业务团队管理经验优先）；
3、有较强的文笔文案能力（办公软件使用熟练，尤其EXCEL人员数据分析）；
4、具备良好的沟通能力，逻辑清晰；
5、为人正直，有较强的学习力，纪律性，有自我驱动力，积极向上，能团队合作，执行力强；
6、能适应出差；
工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号