岗位职责:
1、配合事业部负责人做好部门工作梳理，监督检查各岗位员工工作质量；
2、负责领导及其他员工差旅安排，包括不限于出差协调、差旅报销；
3、管理erp办公系统，负责统计部门内各项经营数据；
4、做好内部系统培训，负责内训组织协调并做好后续跟踪管理；
5、完成事业部负责人交代的其他工作。

任职资格:
1、985/211统招本科，理工类专业优先，逻辑思维能力强；
2、性格稳定，能做到多岗位协调，与外部团队友好合作；
3、自驱力强，情商高，有帮助领导解决问题的能力；
4、踏实稳定，善于自我成长。