招聘应届毕业生
1.岗位职责
（1）协助各级负责人开展所属片区内工作，负责辖区内的日常管理工作；
（2）根据公司年度销售计划，完成责任区域年度销售任务；
（3）负责责任区域的经销商销售管理，协助经销商完成目标任务；
（4）根据经销商先款后货原则，负责经销商日常业务订单的执行（追踪订单数量、单价、品种、款项、到货情况等），负责经销商往来货款的结算，包装物及各类市场投入费用的审核；
（5）协助区域经销商开展分销工作，指导经销商建立多渠道的销售体系，跟进销售进度；
（6）走访区域市场，采集竞品价格，收集市场信息，并提出合理化建议和有争对性的措施；负责分管区域内市场价格的监督执行，乱价窜货的调查取证；
（7）负责公司促销活动方案的具体执行，及时做好销售总结；
（8）负责公司各类市场费用和投入（促销物料、陈列费用、端头等）的日常检查；
（9）根据公司新品计划，完成新品销售和推广；
（10）开拓责任区域空白市场，扩大销售区域；
（11）协助经销商开展各类订货会、新品推荐会等；
（12）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）应届毕业生，大专及以上学历，市场营销等相关专业；有意愿从事销售工作，在大学期间有过销售方面兼职经验的优先。
（2）有市场拓展意识，有良好的学习能力，有一定的抗压能力，能适应长期驻地、出差，有较强的沟通、组织、协调、执行能力。
（3）应届毕业生解释：根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
3.薪酬待遇
（1）按招聘企业薪酬管理相关制度执行，月薪资4000-8000元。
（2）按照国家政策缴纳五险一金，享受带薪年假、补充医疗、企业年金、定期体检、生日和节日福利、提供住宿等。
工作地：重庆市外、四川等区域。