一、岗位职责
（一）负责部门销售团队的综合管理，对本团队所有成员的工作情况进行监督、考核；
（二）带领团队制定年度销售计划，年度、季度促销计划和促销方案；
（三）负责制定本区域营销活动方案，并组织实施及评估总结反馈；负责执行、实施和总结反馈公司统一制定的营销活动；
（四）负责销售结算管理和销售费用的审核等；
（五）对业务反馈的问题及时作出协调处理；
（六）负责定期召开团队例会（按周、月），定期对业务员进行业务培训。
二、任职条件
（一）年龄40周岁及以下，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
（二）拥有2年以上销售工作经验，粮油行业销售经验优先；
（三）了解团队组建、培训、激励等管理方法，能带领销售团队达成目标，提升团队整体销售业绩和战斗力，有团队管理经验者优先，抗压能力强；
（四）出色的客户沟通与谈判技巧，能准确把握客户需求，有效处理客户异议，促成合作；
（五）具备市场开拓能力，善于挖掘潜在客户和市场机会，不断扩大销售范围和客户群体。
三、薪酬福利待遇
按公司薪酬管理相关制度执行，提供具有竞争力的薪资和完善的福利保障，包括五险二金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工培训等。