1、执行总经理决议，根据公司的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。全面协助总经理主持公司经营管理工作，确保公司确定的各项经济技术指标的实现

2、组织指挥公司的日常经营管理工作，总经理授权代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜

3、严格执行公司的各种规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责，规范公司内部管理

4、负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能的培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效

5、加强员工队伍的建设，大力培养员工敬业精神和职业道德意志，充分发挥员工的积极性和创造性

6、加强企业文化建设，培育和发展企业的核心价值观，为集团公司发展奠定良好的社会基础，为公司树立良好的社会形象

7、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。拟定组织体制和人事编制，

以及部门的设置、定编、定员、定岗，报总经理同意后实施。经总经理授权后，对本公司可进行人员招聘和人事安排，对本公司各部门负责人进行任免，并进行绩效考核，对考核结果，提出处理意见，经总经理批准后，进行奖罚

8、制定公司年度（月度）生产经营计划和年度（月度）资金预算计划；建立生产管理流程和管理制度，经批准后监督执行

9、主管公司的生产制造工作，建立生产运营体系、安全质保体系、成本控制体系及风险控制体系等，保证生产高效正常运行，确保年度生产目标和经营目标的实现

10、组织协调好外部配套厂家的关系，建立外协外购物流管理制度，保障生产任务的完成和经营目标的实现

11、主持产品的工艺技术开发，审核产品工艺的合理性、先进性

12、负责协调各部门之间的关系，配合做好营销、生产、制造、售后等工作，确保集团公司整体利益

任职要求：

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源、机械设计及制造、机电一体化或机械相关专业

2、具备优秀的团队建设和管理能力，具有设计管理、设备采购管理、生产管理、项目现场管理以及重大项目决策的能力

3、10年以上大型企业管理经验，从事粉体加工制造行业优先