岗位职责
1. 负责销售团队的组建、日常管理、培训与绩效考核，提升团队专业能力与战斗力。
2. 根据公司战略目标，制定并分解部门销售计划、预算及业绩指标，确保销售目标达成。
3. 指导团队成员进行客户开发与维护，并亲自参与大客户谈判与合同签订，攻克关键项目。
4. 组织收集市场信息，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定并调整销售策略。
5. 协调与市场、产品、售后等部门的跨团队协作，确保从销售到交付的流程顺畅高效。
6. 建立、优化并监督执行销售流程、管理制度与激励机制，提升团队整体运营效率。
7. 负责监督销售回款进程，确保应收账款及时回收，保障公司利益。
8. 定期进行销售数据分析与总结，向管理层提交销售报告及市场洞察，支持战略决策。
任职要求
1. 8年以上销售工作经验，至少5年团队管理经验，市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 具备卓越的领导能力、团队激励能力和跨部门沟通协调能力。
3. 拥有敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能制定有效的销售策略并对结果负责。
4. 目标导向，积极主动，具备强烈的责任心和出色的商务谈判技巧。
5. 精通CRM系统及办公软件，善于进行销售数据分析与团队绩效管理。
6. 具备优秀的学习能力和抗压能力、决策能力及解决复杂问题的能力。
7. 能适应强度工作，接受出差安排。