岗位职责：
1、负责公司人员招聘、员工关系、各项规章制度的建立和管理工作；
3、负责公司考勤核算及相关薪酬绩效工作；
4、负责公司资产管理、办公用品等行政后勤保障；
5、负责招聘和面试工作，对优秀人员进行筛选；
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理或者相关专业优先考虑；
2、具备 2-3年以上工作经验；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力，思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
4、形象好，气质佳，机灵善谈的。