岗位职责：
1、依据培训计划，协调各部门组织并实施培训工作，包含课程跟进、效果反馈、培训数据归档等内容；
2、负责培训平台的搭建与运营；
3、协助设计并开展各类人才发展项目，推动各项人才发展项目的落地与验收评估；
4、协助招聘工作的开展，包括人才筛选、面试、及录用全流程；
5、协助员工职称申报等相关工作。