岗位职责:
1. 项目全生命周期管理:
* 负责从项目启动、蓝图设计、系统配置、测试、用户培训到上线支持的全过程管理。
* 制定详细的项目计划、预算,并监控项目进度、成本和质量,识别并管理项目风险。
* 确保项目交付物符合合同要求及客户期望,顺利通过里程碑验收。
2. 客户关系与需求管理:
* 作为客户对接的主要负责人,建立并维护高层及关键用户的信任关系。
* 精准把握、分析并引导客户需求,管理需求变更流程,平衡客户期望与项目范围。
* 定期组织项目例会,汇报项目状态,管理客户预期,确保沟通顺畅透明。
3. 解决方案设计与交付:
* 协同售前顾问与解决方案专家,将客户业务需求转化为可行的系统实施方案。
* 指导或参与系统配置、定制开发方案的设计与审核,确保方案最佳实践与客户化需求的平衡。
* 确保交付的解决方案能够解决客户核心业务痛点,提升HR运营效率。
4. 团队领导与协作:
* 领导和管理项目团队(包括内部顾问、开发人员及外部合作伙伴),明确分工,激励团队达成目标。
* 与公司内部销售、产品、研发、支持等部门紧密协作,确保资源协调与问题高效解决。
5. 知识传递与成功赋能:
* 组织并主导关键用户和最终用户的培训,确保客户团队具备系统运维能力。
* 负责项目知识资产的沉淀与分享,推动实施方法论和工具的持续优化。
* 总结项目经验,贡献案例,助力公司品牌与专业能力提升。
岗位要求:
* 本科及以上学历,计算机、信息管理或相关专业。
* 精通现代人力资源管理一到多个核心模块(如:核心人力、薪酬、绩效、招聘、人才发展等)的业务流程。
* 深入理解HR系统实施方法论(如ASAP、Agile等),具备优秀的系统配置与解决方案设计能力。
* 熟悉项目管理知识体系(PMP/Prince2认证优先),能熟练运用项目管理工具(如MS Project, Jira等)。
* 卓越的领导力与影响力:能够凝聚并带领跨职能团队,在压力下推动项目前进。
* 出色的沟通与协调能力:具备与客户高层、中层及执行层清晰沟通的能力,擅长冲突管理与谈判。
* 强大的分析与解决问题能力:能快速理解复杂业务问题,结构化思考,并提出创新、实用的解决方案。
* 结果导向与客户成功意识:对项目成功有强烈的责任感,以客户价值实现为最终目标。
加分项:
* 持有PMP、HR相关认证(如SHRM、PHR)或主流HR软件厂商认证顾问资质。
* 有从0到1搭建或优化项目管理办公室(PMO)或实施方法论的经验。
* 熟悉数据迁移、系统集成(API、中间件)相关技术概念。
工作时间:9:00—12:00 14:00—18:00 大小周
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利