岗位职责
1、生产管理
负责根据生产计划，合理安排车间内的生产任务，确保生产进度按时完成。协调各工序之间的衔接，避免出现生产脱节或积压现象。
严格执行生产工艺流程和操作规范，监督员工的生产操作过程，确保产品质量符合标准要求。对生产过程中出现的质量问题及时进行处理和反馈。
负责车间内生产设备的日常管理和维护，制定设备维护计划，定期组织设备保养和检修工作，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。
2、人员管理
负责车间员工的日常管理，包括考勤、绩效评估、培训等工作。根据员工的工作表现和能力，进行合理的岗位调配和工作安排，充分发挥员工的工作积极性和潜力。
组织员工进行技能培训和安全教育，提高员工的业务水平和安全意识。培养员工的团队合作精神，营造良好的工作氛围。关注员工的工作状态和需求，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题和困难，提高员工的满意度和忠诚度。
3、质量管理
建立和完善车间的质量管理体系，制定质量控制计划和检验标准，确保产品质量稳定可靠。组织开展质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格的检验和测试，及时发现和处理质量问题。负责质量问题的调查和分析，制定纠正和预防措施，防止质量问题的再次发生。
4、现场管理
负责车间现场的 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间环境整洁、设备摆放整齐、物料标识清晰，营造良好的生产环境。
加强车间的安全管理，制定安全管理制度和操作规程，定期组织安全检查和隐患排查工作，确保生产过程安全无事故。合理规划车间的空间布局和物料流向，提高车间的生产效率和物流效率。
5、数据管理与沟通协调
负责收集、整理和分析车间的生产数据，如产量、质量、工时、物料消耗等，为生产决策提供数据支持。
定期向上级汇报车间的生产情况和工作进展，及时反馈生产过程中存在的问题和困难，提出合理化建议。与其他部门保持良好的沟通和协调，及时解决生产过程中涉及到的跨部门问题，确保生产顺利进行。
岗位要求
1、教育背景与工作经验