1、大专及以上学历，25至40岁，拥有人事工作经验3年以上，熟练使用各种办公软件，接受出差。
2、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划。
4、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作。
5、完成直接上级交办的其他工作。