§ 负责制定并完善分公司培训计划及各项培训管理制度。

§ 组织实施银保各项培训，围绕队伍及合作渠道开展培训项目，提高销售技能。

§ 组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广。

§ 制定并完善分公司专/兼职讲师管理制度及评级方案，建立讲师体系，组建讲师队伍，通过培训提升其专业技能。

§ 负责新人项目体系及新人培训后的各项指标追踪。

§ 接受总分公司专业技能培训，承担交办的授课任务与课程教材开发工作。

§ 合理规划并有效管理培训费用，落实合规要求。

宣导公司企业文化，维护公司整体形象。