融合快消品全渠道营销思维，制定集团特色农产品全国营销战略与销售目标，统筹多渠道运营、产品消费级升级及团队管理，推动农产品 “进城出海” 与业绩突破。
职责：
1.锚定集团 “农产品进城出海” 核心战略，融合快消品全渠道营销思维，制定特色农产品（含 “津农精品”）全国营销战略、年度销售目标及全渠道推广方案，统筹电商、KA、CVS 直营、团购、中央厨房等渠道的销售运营与业绩突破。
2.借鉴快消品品牌化运作经验，推动县域特色农产品从 “初级产品” 向 “消费级商品” 升级，主导产品定价、包装优化、品类组合策略，提升产品市场竞争力与溢价能力。
3.统筹营销团队建设与管理，搭建快消品行业适配的营销考核与激励体系，赋能团队掌握消费品类客户开发、动销提升、终端维护等核心技能，保障各渠道销售目标达成。
4.联动运营、供应链部门，基于快消品 “短平快” 的市场特性，优化产销协同机制，快速响应市场需求与渠道订单，降低库存积压风险；对接国际进出口贸易板块，推动农产品 “出海” 渠道的营销落地。
跟踪快消品 / 消费品类行业趋势、竞品动态，结合集团数字化供应链优势，策划落地具有消费级吸引力的营销活动（如节庆促销、场景化营销、直播带货等），提升产品市场占有率与复购率。
要求：
1.本科及以上学历，市场营销、快消品管理等相关专业；10 年以上快消品 / 消费品类营销管理经验，其中 5 年以上营销总监岗位经验，有农产品、食品饮料类全渠道营销经验者优先。
2.精通快消品全渠道运营逻辑，熟练掌握电商、KA、CVS 直营、团购等渠道的营销打法，具备成功的消费级产品品牌化推广、销量增长案例。
3.具备敏锐的消费市场洞察力、数据分析能力与战略思维，能精准把握消费者需求，结合快消品特性制定差异化营销策略，擅长整合线上线下营销资源。
4.具备优秀的团队领导、跨部门协同及谈判能力，能高效统筹全国营销团队，对接快消品行业优质客户与渠道资源；熟练使用数字化营销工具与供应链管理系统。
认同集团发展理念，能适应全国范围内出差，抗压能力强，具备快消品行业 “高效执行、结果导向” 的工作特质。
薪酬待遇：
基本年薪：45-65 万元（根据快消品行业经验、过往业绩差异化定薪）。
核心福利：五险一金（正规缴纳）+ 补充商业保险、带薪年假 20 天、节日福利、高端培训。
综合年薪：80-150 万元（含基薪、绩效、股权折算），业绩突出者可突破薪酬上限。
入职满 1 年可参与集团股权激励计划