一、任职资格

2、具备3年以上土建造价相关工作经验，具备施工总承包投标、结算及全过程成本管控经验；

3、精通土建、装饰装修、市政工程造价，熟悉工程量清单计价规范及成本核算方法；

4、掌握钢结构、幕墙、地基处理等专项工程的造价计算规则；

5、有大型工业厂房、商业综合体、市政项目 造价经验者优先；

6、有第三方审计或与审计单位对接经验者优先；

7、熟练使用 广联达、斯维尔、CAD、Revit 等造价及建模软件；

8、持有注册造价工程师（一级/二级）者优先。

二、岗位职责

1、参与EPC总承包项目投标策略制定，完成投标报价、风险测算及技术标经济性评审；

2、主导土建项目的预算编制、进度款审核及动态成本监控；

3、审核设计变更、现场签证费用，评估对造价的影响并提出优化建议；

4、负责项目竣工结算，编制结算报告并配合第三方审计，处理争议项及核价谈判；

5、主导总包与分包结算，确保结算数据与合同条款、现场施工一致性；

5、基于地方定额及行业规范，建立土建工程成本数据库，定期更新材料/人工价格指标；

6、确保造价文件符合国家规范、企业标准及审计要求，规避合规风险；

7、领导上级交办的其他工作。

三、薪酬待遇

1、总体特征：个人收入与个人贡献相关联，提供有竞争力的薪酬；

2、收入组成：基本工资+岗效工资+执业资格补贴+学历补贴+住房补贴+出差补贴+绩效奖金；

（取得本科以上学历未满8年，可以享受住房补贴）

3、社保公积金：严格执行国家社保公积金政策，位员工购买“六险一金”；

（养老保险、医疗保险、工伤保险、实业保险、生育保险、大病统筹保险、住房公积金）

4、其它：公司为每一位员工购买一份意外伤害保险。

四、职业发展

1.公司尊重每一位员工的职业发展规划，并为每一位员工提供多通道职业晋升路径；

2.完善的人才培养体系，丰富的人才培训课程，助力每一位员工快速的成长与进步。

五、招聘录用流程

1、网上进行简历投递；

2、录用步骤：第一轮面试、第二轮面试、第三轮面试、体检、签订劳动合同。

（通过简历筛选后，请关注智联招聘的系统消息，我们的HR老师会与你联系）

六、其他

1、应聘人员通过录用后，与公司签订正式劳动合同；

2、应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格，解除劳动合同。