任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；

2、有2年以上人事相关工作经验，有服务行业（培训机构）人事经验优先考虑；

3、在员工招聘、培训、薪酬计算、绩效考核等模块有相关实操经验；

4、亲和力强，具有良好的沟通技巧。

岗位职责：

1、招聘渠道选择、信息发布、简历筛选、人员初步面试；

2、负责新员工入职培训；

3、负责员工入离职办理；

4、负责薪资计算，员工社保增退等；

5、负责公司各层级绩效考评工作（包括但不限于：教师、教务、市场等岗位）;