1.3-5年以上管理经验，人力资源或管理类专业，熟悉人力资源六大模块理论知识，在招聘、培训等模块工作能力较突出，能独立开展相关工作。
2.工作积极主动，具备较强的书面和口头表达能力.抗压能力，跨部门沟通协调能力；
3.熟悉使用Word.Excel.PPt等常用办公软件。