【片区经理】
1、负责组建并管理片区保洁团队，包括招聘、面试、入职管控、培训、考核和激励，确保团队成员具备必要的专业技能和服务意识； 2、负责根据公司总体规划和片区特点，制定详细的年度招聘计划、工作计划、培训计划，明确工作目标和片区项目年度预算、收益测算，管控所属片区项目的人员成本支出；
3、负责制定并执行片区清洁流程和质量标准，定期组织清洁质量检查，对不符合标准的区域进行整改，确保清洁效果达到公司标准；
4、负责项目所有员工资料、各类票据、合同等的统筹工作，保证在规定时间内交回公司；
5、负责完成好片区管理的员工工资和员工考勤表的初审工作，按时上交公司人事部；
6、每月组织片区项目管理人员进行部门例会，对当月工作进行总结、评估并做好下月的工作计划、安排，及时传达和宣导公司的最新决策；
7、负责管理片区清洁用品和设备的采购审核工作，优化成本结构，评估清洁工具和设备的使用效率；
8、负责制定处理突发事件应急方案，根据公司相应的安全制度流程进行处理突发事件的演练，监督清洁过程中的安全措施执行情况；
9、负责设立奖励机制和表彰优秀员工，激发员工的工作积极性和创造力，鼓励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力，发掘及培养团队中有潜力的骨干，令其能独当一面，为公司提供人才储备可输出；
10、负责与片区内的客户保持良好沟通，了解客户对清洁服务的需求和期望，收集客户反馈，及时处理客户投诉和建议，协调解决客户在清洁服务过程中发现的问题，提升客户满意度，维护公司与客户之间的良好关系；
11、负责管理确认所管辖项目的应收款项及时收齐，对未支付款项的客户方及时联系沟通，并进行多次催收流程，及时反馈公司总部；
12、能独立开发新的保洁项目，发掘、开拓各类项目的开荒及创收工程，主动寻找项目内部商户的服务需求，完成公司制定的年度营收目标。
【任职要求】
1、有保洁项目管理经验为佳；
2、身体健康，积极向上有干劲；
3、男女不限；
【综合薪资】
8000~11000/月，月休4天；
转正后可享受福利：年终双薪、绩效奖、管理费提成、节日费、生日福利、年终礼品等
社保类型：五险
工作地点：采取就近分派原则，管理多个项目