(1)负责依据总部的人力资源政策结合分公司的实际情况执行人力资源工作的开展，包括但不限于人才选、育、用、留工作实施；

(2)负责人资行政管理制度、流程完善、监督与执行；

(3)负责公司各类文体活动的策划与组织实施；

(4)负责各类证照的申办、保管及各相关网站资料的提报；

(5)负责行政职能各项工作的管理与执行，包括但不限于办公环境、宿舍、饭堂、车辆、办公设备/文具、维修、工伤、文化活动、固定资产、门禁、消防、安全、接待等；